明るいシステム倶楽部は、明るい職場を広める活動をしています。

明るい+リーダーシップ
明るいリーダーシップ?

国語辞典には、リーダーシップ【leadership】:「1 指導者としての地位・任務。指導権。2 指導者としての素質・能力。統率力。」と記されています。
これに、「明るい」を冠して、「明るいリーダーシップ」。明るいシステム倶楽部では、この「明るいリーダーシップ」を、明るい組織AKS0041認証の条件としています。
、 でも「明るいリーダーシップ」は、イメージ出来きないと言う声を聴きます。
そこで、私たちの目指す「明るいリーダーシップ」をYoutubeでお伝えすることにしました。右の欄 をご覧ください。
他にも色々、 明るいシステム倶楽部の【明るいチャンネル第2】(YouTube)で配信しています。【明るいチャンネル第2】⇒

山本五十六の名言は「明るいリーダーシップ」

左は、山本五十六の名言です。★は、多く知られています。★★、★★★と続きます。まさに「明るいリーダーシップ」私たちが理想とする姿です。こんな時代に今に通じる名言があることに驚きます。

「明るいリーダーシップ」をYoutubeで説明します#1~#7

#1/明るいリーダーシップとは?山本五十六の名言から

2015/01/30 に公開 「理念と経営」1月号に掲載、松居基夫さんの「リーダーシップを身につける対話術」を朗読  

#2/聞いているという姿勢を示す

2015/01/31 に公開




#3/気持ちを受け止める共感する。共感を表す3つの方法

2015/02/02 に公開
共感を表す3っの方法
①相手の気持ちを汲んだ言葉を使う。
②相手が使った言葉をそのまま返す。オウム返し。
③私は「・・」と感じますと自分の気持ちを伝える。

#4/「我がものと思えば軽し傘の雪」良い気付きを

2015/02/03 に公開
良い気付きをしてもらうには
「なに」what 「なぜ」why 「どのように」how と言う、 その人の潜在意識にまで答えを探しにいく必要のある質問が効果的です。

#5/話を聞き、支援を申し出ることで勇気を与える

2015/02/10 に公開





#6/感謝されると、役に立てたと実感し、自信が持てる

2015/02/16 に公開
上司の部下に対する声掛けで、最も不足しているのが感謝の言葉ではないでしょうか
上司と部下の関係だけでなく、チーム全員がお互いの仕事の成果に対して「ありがとう」¬の言葉を掛けあいましょう
それで明るい職場が実現します
明るい職場は働いていて気持ちよく、業績も知らず知らずのうちに向上します。

#7/部下をやる気にさせるために・山本五十六の名言はまさに明るいリーダーシップを示しています

2015/02/17 に公開
やってみせ、言って聞かせて、
やらせてみて、
褒めてやらねば、 人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、
任せてやらねば、人は育たず。
やっている姿を感謝で見守って、
信頼せねば、人は実らず。


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